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Directeur de site d'incinération

Le rôle du directeur de site d’incinération chez SUEZ: gérer les moyens matériels et humains pour la réalisation des prestations et la bonne marche des installations d’incinération des déchets non dangereux dans le respect des règles environnementales, de sécurité et d’exploitation. Contribuer au développement commercial et à la qualité de la relation client afin de saturer les capacités de son outil industriel.

Mission

Activités principales

Développement

  • Réaliser le développement et le suivi commercial afin de saturer l’outil industriel
  • Élaborer les réponses aux appels d’offres et participer aux projets

Pilotage des exploitations et de la maintenance

  • Optimiser la production dans le cadre des règles contractuelles fixées
  • Coordonner les arrêts techniques des installations en relation avec les responsables d’exploitation et de maintenance
  • Gérer la communication locale avec les associations, organismes institutionnels et intervenants extérieurs
  • Veiller à l’optimisation des installations en proposant les modifications, extensions, travaux à réaliser sur le site
  • Veiller à la bonne gestion des effluents et assurer le bon fonctionnement des outils de valorisation

Management

  • Gérer les moyens internes et externes mis à disposition pour assurer la continuité de l’exploitation (maintenance, exploitation)
  • Manager les collaborateurs en les accompagnant dans leur développement professionnel
  • S’assurer de l’application des règles en matière de santé et sécurité

Caractéristiques

  • Effectif : 20 à 120 personnes
  • Chiffre d'affaires géré : de 10 à 60 M€

Relations extérieures

Clients, prospects, institutionnels, collectivités locales…
Profil

Expérience recherchée

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Formation
Bac +4/5, école de commerce et de gestion ou équivalent avec spécialisation commerciale
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Expérience
Expérience significative dans la relation commerciale auprès des entreprises
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Connaissances
Maîtrise de l’animation commerciale, management d’équipe, techniques de vente et de négociation

Compétences clés requises

  • Leadership
  • Sens du contact
  • Ecoute
  • Réactivité
  • Capacité à animer et motiver son équipe
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Sens pédagogique
  • Connaissance de son environnement économique
  • Aptitudes relationnelles
  • Capacité à collaborer
Evolution

Possibilités de progression

  • Directeur d’activités ou fonctions d’expertise
  • Direction industrielle
  • Direction délégué traitement
Recherches les plus fréquentes
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