Ethique et vigilance
Depuis toujours, SUEZ fait de l’éthique un axe indispensable d’amélioration de sa performance et de sa compétitivité. Les valeurs éthiques sont au cœur de sa mission de sécurisation des ressources.
Nos valeurs éthiques
Quatre principes fondamentaux
SUEZ s’attache à mettre en œuvre des standards de haut niveau.
Les valeurs du Groupe reposent sur 4 principes fondamentaux, définis par la Charte éthique : l'exigence, l'engagement, l'audace et la collaboration.
Ces quatre principes fondamentaux s’appliquent concrètement aux trois cercles au sein desquels SUEZ exerce ses activités :
- le Groupe lui-même, c’est-à-dire les collaborateurs, les actionnaires et les entités de SUEZ ;
- le marché, à l’intérieur duquel le Groupe entretient des relations avec ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires et ses concurrents ;
- l’environnement, constitué par le monde qui l’entoure, dans les pays où le Groupe est présent.
La Charte éthique du Groupe est complétée par des guides pratiques et des procédures visant à préciser ces règles et à en assurer le respect. SUEZ a également formalisé sa Politique Droits Humains.
Afin de réaffirmer son engagement en matière d’éthique, SUEZ adhère au Global Compact Initiative, reposant sur les 10 principes du Pacte mondial des Nations-Unies, et fait partie des entreprises les plus avancées (COP Global Compact Advanced).
SUEZ est également membre de la section française de Transparency International et d'Entreprises pour les Droits de l'Homme.
La charte éthique de SUEZ
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Le guide pratique de l’éthique de SUEZ
- 1MO
Gouvernance éthique
Une gouvernance exigeante et efficace
Au sein du Conseil d’administration, le Comité Ethique et Développement durable est chargé, notamment, de superviser la politique éthique et de veiller au respect par les collaborateurs des valeurs individuelles et collectives sur lequel le Groupe fonde son action.
Le dispositif éthique est coordonné par le Secrétaire Général, déontologue du Groupe. Afin de garantir une mise en œuvre effective de ce dispositif, le Groupe est doté d’un réseau d’une trentaine de déontologues, qui ont pour mission d’assurer le déploiement du dispositif au sein de leur entité et de s’assurer que les questions et alertes éthiques sont dûment traitées.
Transparence
Le lobbying responsable : un enjeu de transparence et d’intégrité
Le lobbying fait l’objet d’une attention croissante de la part des parties prenantes. Afin de renforcer les pratiques de lobbying responsable, SUEZ a adopté dès 2013 un code de conduite interne, en ligne avec sa Charte éthique, qui contient huit engagements clés pour
chaque collaborateur ou consultant impliqué en son nom dans des activités de lobbying.
SUEZ dialogue en permanence avec les institutions publiques au niveau local, mais aussi au niveau national, européen et international.
Engagé dans une démarche de transparence, SUEZ est inscrit au registre des représentants d’intérêt auprès des institutions européennes et rend publiques annuellement, sur le site de la Commission européenne et du Parlement français, de nombreuses informations telles que les centres d’intérêts du Groupe ou les coûts liés aux activités de représentation auprès des institutions européennes (frais de personnel, cotisations aux associations professionnelles, prestataires externes). Ceux-ci étaient de l’ordre de 800 K€ en 2015.
Vigilance
Mise en œuvre d'une vigilance renforcée
Dans la continuité des efforts consacrés chaque année par le Groupe pour accroître sa contribution au bien commun et accompagner les sociétés dans leurs dynamiques de développement et de transformation, SUEZ s’est livré en 2017 à l’élaboration d’un plan de vigilance, renforçant ainsi la maîtrise de son empreinte sur les territoires.
Il
consiste à identifier tous les risques d’atteinte aux droits humains, à
la santé-sécurité et à l’environnement pouvant survenir dans la chaîne
de valeur du Groupe, avant de les cartographier, de les prioriser et
d’engager les mesures de prévention et de remédiation les plus adaptées.
SUEZ
considère qu’exercer ses activités commerciales dans le respect des
droits humains, partout où le Groupe opère, fait partie intégrante de sa
responsabilité. SUEZ a formalisé sa Politique Droits Humains, ses
engagements, principes d’action et la gouvernance de cette politique.
Compte-tenu de ses activités, SUEZ apporte naturellement une attention
particulière au droit à l’eau et à l’assainissement et assume pleinement
son rôle de promoteur et d’acteur de la mise en œuvre du droit à l’eau
et à l’assainissement.
Contact
Pour toute question sur l’éthique et la protection des droits humains, vous pouvez contacter le déontologue du Groupe
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