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Participer au développement économique des territoires

SUEZ est un partenaire historique de l’insertion car « nos clients nous le demandent et nos métiers d’y prêtent ».
Nos engagements
Chaque année, ce sont plus de 1500 salariés en insertion qui travaillent sur activités que SUEZ confie à des entreprises d’insertion. S’appuyant sur les expériences de Rebond Insertion  et de la Maison pour Rebondir, SUEZ a créé une Direction de l’innovation sociale qui porte la démarche d’entreprise inclusive du Groupe en France et pilote la collaboration avec le monde de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire.
Nos actions

Notre démarche s'articule autour de 5 leviers

  1. Proposer des offres inclusives et une gestion efficace des clauses d’insertion
  2. Recruter inclusif et monter des projets emblématiques en faveur de l’inclusion
  3. Développer la sous-traitance sociale et de nouveaux services avec les entrepreneurs sociaux
  4. Porter des programmes d’entrepreneuriat dédiés à des demandeurs d’emploi ou favorisant le développement de projets d’économie circulaire
  5. Favoriser l’engagement solidaire des collaborateurs en faveur de l’emploi et de la transition écologique.

Pour en savoir plus sur notre démarche d'innovation sociale en France

 

 

 

 

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