Ressources humaines
EIFFAGE et SUEZ REBOND INTERIM INSERTION participent au retour à l’emploi de publics jusqu’alors très éloignés de l’emploi.
Le groupe EIFFAGE poursuit sa politique RSE et a initié un partenariat le 23 octobre 2018 avec SUEZ REBOND INTERIM INSERTION.
Laëtitia Allard, conductrice de travaux du groupe EIFFAGE et Rosine BASSENE, responsable d’agence de Rebond Intérim Insertion font le bilan de leur collaboration.
Laëtitia Allard, conductrice de travaux du groupe EIFFAGE et Rosine BASSENE, responsable d’agence de Rebond Intérim Insertion font le bilan de leur collaboration.
Laetitia nous parle de son chantier BTP :
« Dans le cadre du marché de la Piscine Serpolet, nous avons souhaité donner la priorité aux publics en insertion. La Direction Acteurs Economiques et Gestion des Compétences (EPEC) nous a donc mis en relation avec SUEZ REBOND INTERIM INSERTION. Un partenariat qui fait ses preuves. Très rapidement nous avons transmis les coordonnées de Madame BASSENE a nos sous-traitants.
SUEZ REBOND INTERIM INSERTION met à disposition principalement des manœuvres et des agents de nettoyage de chantier sur le site confié à EIFFAGE. Les intérimaires se sont très rapidement intégrés au sein des équipes déjà sur place. Les contraintes liées au métier du BTP (intempéries, physiques,) ne sont pas source de démotivation. Ibrahim, Fodil et Sadi nous démontrent leur pugnacité chaque jour en dépit de leurs préoccupations ».
« Dans le cadre du marché de la Piscine Serpolet, nous avons souhaité donner la priorité aux publics en insertion. La Direction Acteurs Economiques et Gestion des Compétences (EPEC) nous a donc mis en relation avec SUEZ REBOND INTERIM INSERTION. Un partenariat qui fait ses preuves. Très rapidement nous avons transmis les coordonnées de Madame BASSENE a nos sous-traitants.
SUEZ REBOND INTERIM INSERTION met à disposition principalement des manœuvres et des agents de nettoyage de chantier sur le site confié à EIFFAGE. Les intérimaires se sont très rapidement intégrés au sein des équipes déjà sur place. Les contraintes liées au métier du BTP (intempéries, physiques,) ne sont pas source de démotivation. Ibrahim, Fodil et Sadi nous démontrent leur pugnacité chaque jour en dépit de leurs préoccupations ».
Rosine rebondit sur l’accompagnement en insertion des salariés :
« Nous avons mis à disposition 9 salariés en parcours d’insertion dans le cadre du chantier de la Piscine Serpolet. Chaque intérimaire a bénéficié d’un accueil sécurité avant d’intégrer le chantier.
Nous assurons un accompagnement socioprofessionnel pendant toute la durée de la mission d’intérim.
Nos axes d’accompagnement sont :
- La mise en situation en milieu professionnel : acquisition de l’autonomie (évaluation technique)
- La levée des freins : logement, santé, gestion administrative
- La construction d’un projet professionnel cohérent et réalisable : le développement et la montée en compétences (mobilisation de formation, remise à niveau…) ».
A bientôt pour l’inauguration de la Piscine !
« Nous avons mis à disposition 9 salariés en parcours d’insertion dans le cadre du chantier de la Piscine Serpolet. Chaque intérimaire a bénéficié d’un accueil sécurité avant d’intégrer le chantier.
Nous assurons un accompagnement socioprofessionnel pendant toute la durée de la mission d’intérim.
Nos axes d’accompagnement sont :
- La mise en situation en milieu professionnel : acquisition de l’autonomie (évaluation technique)
- La levée des freins : logement, santé, gestion administrative
- La construction d’un projet professionnel cohérent et réalisable : le développement et la montée en compétences (mobilisation de formation, remise à niveau…) ».
A bientôt pour l’inauguration de la Piscine !