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SUEZ remporte le label Engagement Jeunes avec la distinction « Best in Class » pour sa politique RH

SUEZ décroche le label Engagement Jeunes qui récompense les entreprises qui offrent le meilleur accompagnement dans l'insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés. Pour cette édition 2024, près de 5000 jeunes ont participé à la notation et ont récompensé les 36 entreprises les plus engagées pour les jeunes générations.

Engagement Jeunes c’est quoi ? 

Engagement Jeunes est une plateforme dédiée à la formation et à l’emploi des jeunes. Elle permet de connecter entreprises, écoles et jeunes diplômes pour une entrée fluide dans le monde professionnel. Elle constitue un vivier de talents pour les entreprises leur permettant de suivre l’évolution de leurs alternants et stagiaires après leur fin de parcours et de les recontacter en cas d’opportunité ultérieure.

Les jeunes sont invités à créer leur profil sur la plateforme. Ils sont alors mis en visibilité auprès d’autres entreprises qui pourront les contacter pour un recrutement et recevront des offres d’emplois correspondant à leurs souhaits. Ils bénéficient également d’avantages divers tels que des modules de formation en ligne, des cours d’anglais, une aide pour passer leur permis de conduire…

Le label Engagement Jeunes 

Engagement Jeunes, c’est aussi un label basé sur un questionnaire auprès des jeunes.

Les jeunes sont invités à remplir le questionnaire qui leur propose de donner une note de 1 à 10 à leur employeur (actuel ou ancien) sur 8 thématiques : le recrutement, l’onboarding, le tutorat, les conditions de travail, la culture d’entreprise, l’image, la fierté d’appartenance et la politique RH. Pour recevoir le label, l’entreprise doit avoir un taux de satisfaction supérieur à 60% sur au moins quatre des huit critères étudiés. 

SUEZ décerné « Best in class » à l’édition 2024

Cette année, près de 5000 réponses ont été recensées et sur la cinquantaine d’entreprises à s’être présentées au jugement de leurs étudiants et jeunes diplômés, 36 ont été labellisées. SUEZ a notamment reçu le statut de « Best in class », sur la thématique « politique RH ».
Une récompense qui témoigne de l’engagement du Groupe pour sa politique menée auprès des jeunes et de son ambition à leur faire découvrir la diversité de ses activités, du cycle de l’eau et du déchet, de la construction et de l’ingénierie, métiers essentiels qui contribuent à la lutte contre le dérèglement climatique. 
À ce titre, SUEZ investie toujours plus d’efforts dans le recrutement et l’accompagnement des jeunes profils et accueille tous les ans près de 1500 stagiaires et alternants de tous horizons. 

En 2024, SUEZ a également reçu le label HappyTrainees qui récompense, via une enquête de satisfaction, les entreprises offrant la meilleure expérience professionnelle à leurs stagiaires et alternants.  

Des récompenses qui confirment l’engagement du Groupe en faveur du développement professionnel et du bien-être des jeunes générations.

Pour en savoir plus

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