SUEZ certifié Top Employeur France 2019

Le Top Employers Institute a certifié 82 entreprises en France parmi lesquelles figure SUEZ. Cette Certification valorise la qualité des process Ressources Humaines chez SUEZ.

SUEZ Top employeur pour la 7ème fois

Cette certification récompense la politique Ressources Humaines de SUEZ et ses actions en faveur de l’ensemble de ses collaborateurs en France.
Pour obtenir cette distinction SUEZ a été soumis à une étude rigoureuse et indépendante comprenant de nombreux critères.

Cette Certification atteste que SUEZ favorise l’évolution professionnelle, permet à chacun d’être acteur de sa carrière, assure le développement professionnel, facilite la mobilité des collaborateurs et propose des parcours d’intégration.

Travailler chez SUEZ c’est agir pour l’avenir de la ressource dans une entreprise qui reconnait et développe tous les talents

En France, SUEZ œuvre en faveur de l’égalité femme-homme, et développe une politique volontariste d’accueil des jeunes générations ainsi que des personnes en situation de handicap .
SUEZ accompagne ses collaborateurs dans leurs carrières à travers des politiques actives de formation et de mobilité interne. SUEZ offre à ses collaborateurs la possibilité de participer à la transformation des métiers du groupe et ainsi d’évoluer pour une gestion durable et intelligente des ressources.

Quand il est question de contribuer de manière positive à l’avenir de notre planète, élément essentiel au développement de nos sociétés et des générations à venir, l’engagement de nos collaborateurs est très fort. Il y a une réelle fierté de travailler dans des métiers qui sont porteurs de sens

Laurent-Guillaume Guerra , Directeur des Ressources Humaines et de la Santé & Sécurité

SUEZ Top Employer France 2019 - SUEZ France

Credit: SUEZ France

Quelles sont les 5 étapes de la certification Top Employers ?

Pour être certifiée, chaque entreprise doit parcourir un processus d’évaluation approfondi de ses politiques RH. Il se déroule en 5 étapes :

1. Enquête HR Best Practices : l’entreprise évaluée répond à une enquête sur son environnement RH, en apportant des preuves tangibles
2. Validation des réponses : le Top Employers Institute engage un processus de vérification des informations données par l’entreprise.
3. Audit externe : Le processus de Top Employers est soumis à l’audit d’un cabinet indépendant (Grant Thornton)
4. Processus de certification : Le département Recherche du Top Employers Institute peut demander des compléments de preuves puis consolide l’ensemble des réponses, et attribue les scores après pondération.
5. Annonce des entreprises certifiées : le Top Employers Institut identifie les entreprises qui obtiennent la certification, ayant atteint un score supérieur à 60% de réponses validées.

www.top-employers.com

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