Ressources humaines

Le Groupe SUEZ parraine la promotion 2021-2024 de Grenoble INP - Ense3, Ecole Nationale Supérieure de l’Energie, l’Eau et l’Environnement

Jeudi 28 octobre, Delphine Riu, Directrice de l’école d’ingénieurs Grenoble INP - Ense3, UGA et Michael Colson, Directeur des activités Consulting de SUEZ en France* , ont signé une nouvelle convention de partenariat de trois ans pour accompagner les futurs ingénieurs des métiers de l’Environnement dans leur parcours de formation tout en leur faisant découvrir concrètement les métiers et solutions du Groupe SUEZ.
Dans le cadre de ce partenariat, SUEZ invitera les étudiants de deuxième année à participer à des projets industriels menés par le Groupe et développera des actions nationales et internationales en proposant des offres de stage, des V.I.E et des emplois aux futurs diplômés. Le Groupe s’engage également à intervenir régulièrement au travers de conférences métiers, de présentations des parcours de carrière et de visites de sites d’exploitation relatifs aux activités de SUEZ : production et distribution de l’eau potable, traitement des eaux usées, collecte, recyclage et valorisation des déchets, monitoring et amélioration de la qualité de l’air, etc. Enfin, SUEZ participera chaque année au Forum entreprises de l’école et animera un atelier Ressources Humaines (RH) afin d’accompagner les élèves dans la préparation de leurs entretiens et la construction de leur CV.
Delphine Riu, Directrice de l’école d’ingénieurs Grenoble INP - Ense3 : « Nous sommes ravis que Grenoble INP – Ense3 et le Groupe SUEZ s’associent pour proposer aux étudiantes et aux étudiants des échanges, des projets et des opportunités en adéquation avec leurs aspirations professionnelles et personnelles de travailler dans un secteur en lien fort avec les enjeux socio-économiques et environnementaux actuels. La complémentarité des actions de SUEZ et des activités menées dans la formation dispensée par Grenoble INP – Ense3 nous conforte dans notre volonté d’associer nos efforts en poursuivant notre collaboration, au service des ingénieures et des ingénieurs de demain. »
Michael Colson, Directeur des activités Consulting de SUEZ en France : « Le cursus suivi par les étudiants s'inscrit parfaitement dans les défis - transitions énergétique, écologique et digitale, lutte contre le dérèglement climatique - auxquels le monde fait face et dans les expertises que nous portons chez SUEZ. Parrainer la promotion 2021-2024 permettra de renforcer notre compréhension des attentes des étudiants mais surtout de les accompagner dans leurs orientations et questionnements avant de rejoindre le monde du travail. Les qualités techniques et humaines de ces futurs ingénieurs, tout comme leurs capacités à progresser dans le Groupe, sont remarquées et nous amènent naturellement à renouveler ce partenariat. »
SUEZ place le développement de partenariats avec des écoles supérieures spécialisées dans les métiers de l’eau et de l’environnement telles que Grenoble INP - Ense3 au cœur de sa politique de recrutement. Le Groupe s’engage particulièrement dans la formation des jeunes en accueillant chaque année plus de 1000 alternants et près de 1000 stagiaires de tous niveaux, dans toutes ses activités en France. SUEZ propose également plusieurs formules de « Graduate Programs » afin d’accompagner les jeunes embauchés jusqu’à des postes à responsabilités techniques et managériales dans les différentes filières métiers du Groupe.

* Représentant, ici, l’ensemble des activités de SUEZ en France
A propos de Grenoble INP - Ense3
L’énergie, l’eau et l’environnement sont les enjeux sociétaux majeurs d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Grenoble INP - Ense3 est de former des ingénieurs et des docteurs pour développer de nouveaux modes de production, de transport et de stockage de l’énergie, inventer l’habitat et le transport du futur, assurer un approvisionnement en eau pour le plus grand nombre, en quantité et en qualité.
Grenoble INP - Ense3 situé dans le bâtiment GreEn-ER au cœur du campus d’innovation GIANT abrite 1500 étudiants, et est adossé à 11 laboratoires associés de renommée internationale, pour renforcer ce qui fait l’ADN de Grenoble, le triptyque Recherche-Formation-Industrie.
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