Ressources humaines
SUEZ accueille 59 nouveaux collaborateurs dans la Région Est
Ce jeudi 23 septembre, Pierre KLONINGER, Directeur de la Région Est a accueilli 59 nouveaux collaborateurs en CDI et CDD. Un temps de rencontres et d’échanges, organisé pour la première fois à distance, avec les équipes qui a permis de faciliter l’intégration dans le Groupe. Forte de son implantation historique à Dijon, SUEZ recrute chaque année des collaborateurs issus du territoire.
SUEZ, un employeur local
SUEZ allie un fort potentiel d’innovation pour la préservation et la restauration du capital naturel et la proximité d’une entreprise locale qui contribue à l’activité économique et à l’emploi de toute une région. Chaque année l’entreprise recrute plus de 170 personnes dans la Région Est en CDI, CDD ou encore en alternance. Dans la Région Est, SUEZ emploie 1 111 collaborateurs, dont près de 300 personnes basées à Dijon, où se situe son siège régional et 68 jeunes en alternance.
SUEZ allie un fort potentiel d’innovation pour la préservation et la restauration du capital naturel et la proximité d’une entreprise locale qui contribue à l’activité économique et à l’emploi de toute une région. Chaque année l’entreprise recrute plus de 170 personnes dans la Région Est en CDI, CDD ou encore en alternance. Dans la Région Est, SUEZ emploie 1 111 collaborateurs, dont près de 300 personnes basées à Dijon, où se situe son siège régional et 68 jeunes en alternance.
Un temps de rencontres : entre informations et échanges
Organisés une fois par an, ces échanges se sont tenus jeudi 23 septembre, en distanciel. Après avoir été accueillis par Pierre KLONINGER, les 59 nouveaux collaborateurs présents ont pu échanger avec les représentants des directions Santé et Sécurité, Métiers et Performance, Relation Client, Communication, Ressources Humaines et des agences territoriales.
Incontournable pour les collaborateurs nouvellement embauchés ou ayant bénéficié d’une mobilité au sein de la Région Est, cet évènement permet à chacun de se rencontrer, d’échanger, de découvrir les métiers et missions des autres services et surtout de partager nos valeurs professionnelles et humaines.
Organisés une fois par an, ces échanges se sont tenus jeudi 23 septembre, en distanciel. Après avoir été accueillis par Pierre KLONINGER, les 59 nouveaux collaborateurs présents ont pu échanger avec les représentants des directions Santé et Sécurité, Métiers et Performance, Relation Client, Communication, Ressources Humaines et des agences territoriales.
Incontournable pour les collaborateurs nouvellement embauchés ou ayant bénéficié d’une mobilité au sein de la Région Est, cet évènement permet à chacun de se rencontrer, d’échanger, de découvrir les métiers et missions des autres services et surtout de partager nos valeurs professionnelles et humaines.
7 agences territoriales réparties
sur les 18 départements
18 départements sur 2 régions
7 Agences Territoriales
1 Agence Régionale Clients
Des entreprises engagées dans la vie locale :
100% d’emplois locaux,
dont 6,12% sont en contrats d’alternance
Partenariat de recherche au sein de pôles de compétitivité et d’universités
sur les 18 départements
18 départements sur 2 régions
7 Agences Territoriales
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Des entreprises engagées dans la vie locale :
100% d’emplois locaux,
dont 6,12% sont en contrats d’alternance
Partenariat de recherche au sein de pôles de compétitivité et d’universités