SUEZ recrute des collaborateurs sur des métiers dits en tension

Du 21 avril au 5 octobre 2021, SUEZ France organise une série d’informations collectives sur ses métiers en tension ouverts sur l’ensemble du territoire, à destination des prescripteurs de l’emploi et des jeunes.

L’objectif est de présenter ces postes en tension à pourvoir principalement en alternance et en CDI, et les formations pour y accéder.

Dans le groupe, certains emplois sont dits en tension (mécanicien poids lourds, canalisateur, technicien de maintenance, chauffeur poids lourds, etc.) le plus souvent par manque de connaissance des candidats sur ces opportunités et sur leurs accessibilités en termes de formation.

Afin de présenter ces métiers de manière proactive, aux prescripteurs de l’emploi, comme le Pôle Emploi, les missions locales, et aux jeunes en recherche de postes, la Direction de l’Innovation Sociale propose une série de webinar pour favoriser les rencontres entre SUEZ et les demandeurs d’emploi.

Ces présentations permettent de donner une vue concrète sur les missions de ces postes à pourvoir, ainsi que sur leur dimension d’intérêt général qui répond aujourd’hui à une vraie aspiration professionnelle.

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