Communiqués de presse

Ce jeudi 7 juillet, SUEZ et VAUBAN Infrastructures ont organisé une visite du chantier de la chaudière biomasse / CSR BioSynErgy 76, projet novateur de production d’énergie renouvelable et de récupération (EnR&R), situé au cœur de la zone d’activité industrielle du Grand Port Maritime du Havre (76). Une première visite d’étape du chantier.

Selon le dernier baromètre CI EAU / Kantar « Les Français et l’eau » 2021, 85% des Français ont confiance en l’eau du robinet, 68% la boivent quotidiennement et 34% souhaitent avoir plus d’informations sur sa qualité1. Par ailleurs, ils sont également conscients que le changement climatique bouleverse le cycle de l’eau et 64% craignent de manquer d’eau.

Dans le cadre du projet ANRU+ de déconstruction sélective des bâtiments du quartier des Indes à Sartrouville (78), 1001 Vies Habitat et la société BATIRIM annoncent un partenariat d’une durée de trois ans. L’objectif est de diagnostiquer les produits, équipements et matériaux de cette déconstruction, optimiser le réemploi, la réutilisation et le recyclage puis d’en assurer la traçabilité. Le partenariat comprend également la formation et l’accompagnement des équipes de 1001 Vies Habitat.

Acteur engagé depuis près de 15 ans dans la préservation de la biodiversité, SUEZ fait le bilan de son action dans l’initiative “Entreprises Engagées pour la Nature¹”, portée par l’Office Français de la Biodiversité (OFB). Deux ans après le début de l’initiative et l’adoption par SUEZ de treize engagements, six de ces objectifs* sont d’ores et déjà atteints. Les sept autres** font l’objet d’études plus approfondies dont les résultats seront publiés d’ici 2025.

Le 9 novembre 2021, Marie-Claude Berly, Déléguée à la Communauté d’Agglomération du Grand Montauban et Adjointe au Maire de Montauban, et Antoine Bousseau, Directeur Général SUEZ de l’activité Recyclage et Valorisation – Services aux Collectivités, en présence de Céline Vachey, Directrice Régionale Adjointe de l’ADEME Occitanie, ont signé le premier contrat de performance en France pour la collecte des déchets et l’exploitation des déchetteries Nord et Sud et de la future recyclerie de la ville de Montauban.

 

Ce contrat, appelé Contrat de Performance Déchets Ménagers et Assimilés (CPDMA), est une première en France. D’une durée de 7 ans, il débutera au 1er janvier 2022.
Créé et soutenu par l’ADEME, le CPDMA vise à intégrer des objectifs de prévention, de recyclage et d’amélioration du cadre de vie au-delà de la seule collecte des déchets. 
Il permet de construire des solutions intégrées de prévention et de gestion pour dépasser le modèle classique de volume de déchets à traiter et créer un modèle d’économie plus éco responsable et plus collaboratif au bénéfice de la collectivité, des usagers, des acteurs économiques locaux.

Véritable défi sociétal, l’alimentation est un enjeu global qui se joue aussi à l’échelle locale.
SUEZ, Le Progrès et la Métropole de Lyon organisent au sein de La Cité de la Gastronomie, vendredi 10 septembre 2021, la première édition de l’événement GOOD, un premier rendez-vous inédit dédié à l’alimentation durable sur le territoire et accessible à toutes et tous.

Les résultats de l’Élection du Service Client de l’Année 2021* ont été dévoilés le jeudi 19 novembre. Dans la catégorie « Distribution d’eau », c’est la société Stéphanoise des Eaux, filiale du groupe SUEZ et délégataire du service de l’eau potable et de l’assainissement de Saint-Etienne Métropole, qui est lauréate. Cette victoire salue l’engagement des 130 collaborateurs Stéphanoise des Eaux pour satisfaire les 213 000 usagers de la Métropole grâce à une relation client de proximité.

Consommer de manière durable et responsable, et réduire ses déchets sont aujourd’hui des tendances de fond qui s’installent progressivement dans la société. Ce mouvement, SUEZ l’a toujours encouragé et accompagné à travers des solutions et des actions pédagogiques. A l’occasion de la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets qui se déroule du 21 au 29 novembre, SUEZ a lancé une étude réalisée par Market Audit en France afin de mesurer les évolutions concrètes dans le comportement des Français, post-confinement, vis-à-vis de la réduction des déchets.

Le Groupe SUEZ a signé avec ses partenaires sociaux un accord relatif au télétravail sur l’ensemble du périmètre France. Cet accord généralise et pérennise le travail à distance au-delà de la crise Covid-19, afin de renforcer la qualité de vie professionnelle et favoriser la flexibilité.
Le recours au télétravail est proposé à tous les salariés de SUEZ en France dont l’activité le permet. Fondé sur le principe du volontariat, l’accord prévoit le travail à distance à raison de deux jours par semaine en moyenne sur l’année civile.

Face au regain de l’épidémie de Covid-19 et aux récentes mesures sanitaires prises par le gouvernement français, SUEZ renouvelle son soutien aux équipes mobilisées pour la continuité de service des activités essentielles à la vie du pays qu’ils soient en télétravail ou physiquement présents sur leurs lieux habituels de travail. A ce titre, le Groupe versera une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat complémentaire de 500€ net aux 28 000 collaborateurs et intérimaires, dont la rémunération est inférieure ou égale à 3500 euros mensuels.
Cette prime sera versée en décembre 2020.